Coaching on the Job - Unterstützung in der Praxis

Feldbegleitung - Reflektion und Hilfestellung am Arbeitsplatz

Sie haben schon klare Vorstellungen über Ziele und die dazugehörigen Handlungsweisen, aber es hapert an der Umsetzung in die Praxis?

Coaching on the Job dient der persönlichen Unterstützung neuer Schritte am Arbeitsplatz. Auch dabei ist der Coach kurzfristiger Begleiter des Coachees (Hilfe zur Selbststeuerung).

Investitionssicherung / Praxistransfer nach Seminaren oder Coaching

On-the-job-Coaching hilft bei der Integration neuer Kenntnisse / Handlungsweisen z. B. aus Training oder Coaching in die Praxis. Der beabsichtigte Qualifizierungsprozess wird durch die betreute Reflexion (Supervision) individuell vertieft und gefestigt. Dabei werden die direkten Einflüsse am Arbeitplatz sichtbar und einbezogen.

Themen für Reflektion und Feedback in der Praxis können u. a. sein:

• Führung / Mitarbeiterführung
• Mitarbeitergespräche / Beurteilungsgespräche führen
• Umgang mit Konflikten
• Moderation von Gruppen
• Team und Zusammenarbeit

Ziele des Coachings on the Job

Coaching on the Job dient der Ressourcenaktivierung durch individuelle Begleitung am Arbeitsplatz. Von der Unternehmensleitung, der technischen / kaufmännischen (Betriebs-) Leitung, der Vertriebsleitung über die operativen Bereiche bis zur Ebene der Meister und Schichtführer - Coaching on the Job verhilft zu erweiterter Professionalität und Sicherheit.

Unser Ziel ist, dass Sie Ihre Ziele erreichen!

Als Coach begleiten wir Sie, nach einer Auftragsklärung für eine kurze Zeit am Arbeitsplatz. Sie werden in Ihrer eigenen Reflektion unterstützt, erhalten neutrales Feedback und neue Impulse für Ihr Anliegen.

Im Vergleich dazu findet Business-Coaching nicht am Arbeitsplatz sondern in ruhiger, geschützter Umgebung statt.

⇒ Business-Coaching  

Sprechen Sie uns an, Barbara Grau, Ralf Drittner und Team